English

talenten reserve

Talenten-reserve1

Talentreserveringsplan

Ons bedrijf heeft een volledig talentreserveplan.Enerzijds zet ons bedrijf door het opzetten van een talentreserve-database een talentreserve-database op voor de belangrijkste functies voor het geval het bedrijf dringend personeel nodig heeft voor referentie en contact;Aan de andere kant wordt het doel van het bevorderen van talentgroei bereikt door middel van geplande opleiding en jobrotatie binnen de onderneming. Momenteel zijn de volgende indicatoren aanvankelijk bereikt:

* Verbeterde tijdigheid en effectiviteit van personeelstraining.

* Het gevoel van competentie en loyaliteit van werknemers is verbeterd.

Wat het personeelsverloop betreft, veranderde het bedrijf van passief naar actief en controleerde het het personeelsverloop tussen 10% en 20%.

Voor technische functies of managementfuncties, reserveer talenten tot 3-5; Voor niet-kritieke functies is er een manier om op tijd de juiste mensen te werven wanneer dat nodig is.