Talenten reserve

Talenten-reserve1

Talentreservaatplan

Ons bedrijf heeft een compleet Talent Reserve -plan. Aan de ene kant, door de oprichting van een Talent Reserve -database, stelt ons bedrijf een Talent Reserve -database op voor de hoofdposities voor het geval het bedrijf dringend behoefte heeft aan personeel voor referentie en contact; Aan de andere kant wordt het doel van het bevorderen van de groei van de talent bereikt door geplande training en werkrotatie binnen de onderneming. In eerste instantie zijn de volgende indicatoren in eerste instantie bereikt:

* Verbeterde tijdigheid en effectiviteit van personeelstraining.

* Het gevoel van competentie en loyaliteit van Meloodees is verbeterd.

Wat de omzet van werknemers betreft, veranderde het bedrijf van passief naar actief en controleerde het omzetpercentage tussen 10% en 20%.

Voor technische functies of managementposities, reserve talenten tot 3-5; voor niet-kritische posities is er een manier om de juiste mensen op tijd te werven wanneer dat nodig is.